Sobre as fontes do Direito do Trabalho, reflita sobre as alternativas abaixo: I. As fontes formais heterônomas são criadas por um terceiro, geralme...

Sobre as fontes do Direito do Trabalho, reflita sobre as alternativas abaixo:
I. As fontes formais heterônomas são criadas por um terceiro, geralmente pelo Estado ou empregador, juntamente com o empregado.
II. As fontes materiais compreendem fatores ou acontecimentos sociais, políticos, históricos, econômicos etc., capazes de influenciar na criação das normas jurídicas. São, portanto, normas imperativas.
III. Na falta de disposições legais ou contratuais, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de Direito, principalmente do Direito do Trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes.
IV. As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em acordo coletivo de trabalho.
V. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre enquadramento do grau de insalubridade.
São verdadeiras:


V – F – F – V - F
F – F – V – F - V
V – F – V – F - F