Direitos fundamentais e tutela do empregado

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18/05/2023, 10:48 Cosmos · Cosmos
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Direitos fundamentais e tutela do empregado
Professor(a): Milena Guarda (Mestrado acadêmico)
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Sobre as fontes do Direito do Trabalho, reflita sobre as alternativas abaixo:
I. As fontes formais heterônomas são criadas por um terceiro, geralmente pelo Estado ou
empregador, juntamente com o empregado.
II. As fontes materiais compreendem fatores ou acontecimentos sociais, políticos, históricos,
econômicos etc., capazes de influenciar na criação das normas jurídicas. São, portanto,
normas imperativas.
III. Na falta de disposições legais ou contratuais, as autoridades administrativas e a Justiça
do Trabalho decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e
outros princípios e normas gerais de Direito, principalmente do Direito do Trabalho, e,
ainda, de acordo com os usos e costumes.
IV. As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho sempre prevalecerão
sobre as estipuladas em acordo coletivo de trabalho.
V. A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei
quando, entre outros, dispuserem sobre enquadramento do grau de insalubridade.
São verdadeiras:
Alternativas:
Código da questão: 52479
Analise as proposições abaixo e assinale verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) As normas de combate à discriminação, previstas no Estatuto da Pessoa com Deficiência,
não podem ser reduzidas ou suprimidas por meio de convenção ou acordo coletivo de
trabalho.
( ) A avaliação de uma pessoa com deficiência será sempre diferente, principalmente
durante o processo seletivo, onde receberá vantagens.
( ) O ordenamento jurídico pátrio prevê a reserva de vagas para pessoas com deficiência no
serviço público e também na iniciativa privada.
( ) A pessoa com deficiência não poderá ser contratada para exercer atividades insalubres
ou perigosas.
( ) A dispensa imotivada, em contrato por prazo indeterminado, de pessoa com deficiência
é permitida somente após a realização de processo administrativo.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 52504
As pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer outra natureza são
obrigadas a garantir ambientes de trabalho _______________ e _____________.
Assinale a alternativa que corresponde às teorias que completam a frase acima:
I - III - V.
II - III.
III - V. CORRETO
I - V.
I - II - III.
V – F – F – V - F
F – F – V – F - V
V – F – V – F - F CORRETO
V – V – F – V - F
F – F – F – V - V
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Alternativas:
Código da questão: 52502
O interesse do Direito do Trabalho é a preservação do emprego. Em virtude disso,
contratos por prazo indeterminando são a regra e, os de prazo determinado, a exceção.
A afirmação apresentada acima corresponde a qual princípio norteador do Direito do
Trabalho?
Alternativas:
Código da questão: 52478
A Constituição Federal, no capítulo que trata dos Direitos Sociais, proíbe os menores de
18 anos de exercerem atividades em determinadas condições. Indique a alternativa que
corresponde às condições de trabalho que são proibidas pelo texto constitucional:
Alternativas:
Código da questão: 52491
Reduzir alguém à condição análoga à de escravo, quer submetendo a trabalhos
________________ ou jornada ______________________, quer sujeitando a condições
_________________________ de trabalho ou restringindo sua _________________________ em razão
de dívida contraída com o empregador ou preposto.
Assinale a alternativa que preencha as lacunas acima:
Alternativas:
Código da questão: 52492
Sobre o trabalho escravo, analise as alternativas abaixo:
( ) Os primeiros escravos foram trazidos ao Brasil no século XVI.
( ) A Lei do Ventre Livre considerava livres os filhos e as mães.
( ) O serviço militar obrigatório e os decorrentes de obrigações cívicas não são
compreendidos como trabalho forçado.
( ) Após a promulgação da Lei Áurea, a escravidão foi totalmente abolida, inexistindo
Acessíveis; inclusivos. CORRETO
Salubres; inclusivos.
Protegidos; salubres.
Acessíveis; com rampas.
Individuais; acessíveis.
Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.
Princípio da inalterabilidade contratual lesiva.
Princípio da continuidade da relação de emprego. CORRETO
Princípio da primazia da realidade.
Princípio da condição mais benéfica.
Trabalho noturno, perigoso ou insalubre. CORRETO
Trabalho noturno, insalubre ou por prazo indeterminado.
Trabalho perigoso, noturno ou salubre.
Trabalho penoso, noturno ou com insalubridade em grau médio.
Trabalho noturno, perigoso ou mediante contrato de aprendizagem.
Forçados; determinada; degradantes; carga horária.
Proibidos; exaustiva; protegidas; liberdade.
Forçados; abusiva; ilegais; locomoção.
Ilícitos; exaustiva; precárias; liberdade.
Forçados; exaustiva; degradantes; locomoção. CORRETO
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9)
10)
qualquer prática semelhante após 1888.
( ) A Declaração Universal dos Direitos Humanos estabelece que “ninguém será mantido em
escravidão ou servidão”.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 52494
Com base no Estatuto da Pessoa com Deficiência, analise as alternativas abaixo:
( ) A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais
pessoas, a condições justas e favoráveis de trabalho, exceto no que se refere à
remuneração.
( ) A pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais
pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.
( ) É proibida a restrição ao trabalho da pessoa com deficiência e qualquer discriminação
em razão de sua condição, inclusive nas etapas de recrutamento, sendo permitida a
exigência de aptidão plena.
( ) É garantida aos trabalhadores com deficiência acessibilidade em cursos de formação e
capacitação.
( ) A pessoa com deficiência não poderá participar dos planos de carreira oferecidos pelo
empregador.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 52503
A eficácia ______________ dos direitos fundamentais refere-se à aplicabilidade dos direitos
fundamentais nas relações jurídicas privadas.
Já a eficácia vertical diz respeito à aplicação dos direitos fundamentais nas relações entre o
______________ e ________________.
Assinale a alternativa que preencha as lacunas acima:
Alternativas:
Código da questão: 52483
Analise as proposições abaixo e assinale verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) A partir dos 16 anos o trabalho é liberado, com algumas ressalvas: é proibido o trabalho
noturno, atividades insalubres, perigosas, em locais ou serviços prejudiciais à moralidade.
( ) As atividades constantes na lista das piores formas de trabalho infantil são proibidas
para menores de 16 anos.
( ) O trabalho em minas de subsolo somente estará autorizado a partir dos 21 anos.
V – F – V – F – V. CORRETO
F – F – F – F – V.
F – V – F – V – F.
V – V – F – F – V.
V – V – V – V – V.
V – V – F – V – V.
F – F – V – V – V.
F – V – F – V – F.
V – V – F – V – F. INCORRETO
F – F – V – F – F.
Horizontal; particular; Estado. CORRETO
Plena; empregado; empregador.
Privada; empregado; empregador.
Mediata; particular; empregado.
Horizontal; particular; empregador.
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( ) O trabalhoinfantil é indispensável ao desenvolvimento da criança, pois auxilia nos
estudos e também na aquisição de maturidade.
( ) Operar máquinas agrícolas, manusear agrotóxicos e cuidar de crianças ou idosos são
trabalhos que estão incluídos na Lista TIP.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
Código da questão: 52495
F – V – V – F – V.
V – V – F – F – V.
F – F – F – V – V.
V – F – V – F – V. CORRETO
V – F – V – V – V.
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