5) O novo modelo de motivação, passa a ser necessário para o bom funcionamento da empresa do século XXI.

E sabendo disso a área de Gestão de Pessoas de uma empresa está reestruturando a forma de engajar seus colaboradores. Para isto irá aplicar alguns conceitos referente ao novo modelo de motivação. Sobre o novo conceito da motivação, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

 I. As pessoas precisam de autonomia sobre a tarefa (o que fazem), o tempo (quando fazem), o time (com quem fazem) e a técnica (como fazem). 

II. A motivação extrínseca reflete a tendência humana de se engajar por atividades desafiadores em termos de desenvolvimento e aprendizado. 

III. Recompensas e punições não são de todo ruins, elas podem ser eficazes se quem oferece as recompensas justificar a necessidade da tarefa, reconhecer que é tediosa e permitir que as pessoas tenham autonomia sobre como realizá-la.

 IV. Dependendo do tipo de regulação e comportamento que o indivíduo, seu desempenho, performance e resultados não poderão ser afetados.

V. Quando a atividade a ser desempenhada por uma pessoa excede suas habilidades, o resultado é de tédio; quando o desafio é inferior as suas habilidades, o resultado é de ansiedade, mas quando o desafio é elevado e as habilidades também são elevadas, o estado é de flow/fluxo. 

São verdadeiras:

Alternativas:

• I e V, apenas
• II, III e IV, apenas
• I e III, apenas
• II, III e V, apenas
• II e III, apenas.