Os indicadores quantitativos são aqueles que demonstram em geral dados numéricos. Entre os indicadores quantitativos mais comuns utilizados na área...

Os indicadores quantitativos são aqueles que demonstram em geral dados numéricos. Entre os indicadores quantitativos mais comuns utilizados na área de gestão de pessoas está aquele que reconhece o montante de faltas no trabalho, bem como atrasos e saídas antecipadas acontecidas durante um determinado período. Esse indicador é gerenciado por um índice que leva o seu nome. Qual é esse indicador?


Afastamentos.
Turn over.
Contencioso.
Desligamentos.
Absenteísmo.