Os benefícios oferecidos pelas empresas podem variar, mas alguns dos principais são: 1. Vale-alimentação: Esse benefício permite que os colaboradores tenham um auxílio financeiro para a compra de alimentos, contribuindo para a sua alimentação adequada. 2. Assistência médica: Oferecer um plano de saúde aos funcionários é uma forma de garantir que eles tenham acesso a cuidados médicos e exames, promovendo a saúde e o bem-estar. 3. Plano odontológico: Assim como a assistência médica, o plano odontológico proporciona aos colaboradores acesso a tratamentos dentários, contribuindo para a saúde bucal. 4. Vale-transporte: Esse benefício auxilia os funcionários no custeio do transporte para o trabalho, seja por meio de vale-transporte ou reembolso de despesas. 5. Seguro de vida: Oferecer um seguro de vida aos colaboradores é uma forma de garantir a segurança financeira de suas famílias em caso de falecimento. 6. Programas de bem-estar: Algumas empresas oferecem programas de bem-estar, como atividades físicas, ginástica laboral, massagens, entre outros, visando promover a saúde e o equilíbrio dos funcionários. Os efeitos desses benefícios podem ser diversos, como o aumento da satisfação e motivação dos colaboradores, redução do absenteísmo, melhoria do clima organizacional, aumento da produtividade e retenção de talentos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar