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(ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acide...

(ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Porque as empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores apenas, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores apenas, em nome dos funcionários.
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
As duas são falsas.
As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.

Essa pergunta também está no material:

AP2 SEGURANÇA SAÚDE E MEIO AMBIENTE
8 pág.

Gestão da Segurança, Saúde e Meio Ambiente Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

💡 1 Resposta

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Com base na leitura das assertivas apresentadas, a alternativa correta é: "As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira." Isso porque a primeira assertiva afirma corretamente o objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), enquanto a segunda assertiva corrobora a obrigatoriedade de eleger representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR-5).

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