Existem algumas diferenças básicas entre a Área de RH Tradicional e a Área de RH Estratégica, quanto à ênfase em objetivos e atividades chaves. Cla...

Existem algumas diferenças básicas entre a Área de RH Tradicional e a Área de RH Estratégica, quanto à ênfase em objetivos e atividades chaves. Classifique as características abaixo relacionando-as com (T) ao RH Tradicional ou com (E) ao RH Estratégico:
1. Realiza trâmites administrativos e gerencia as relações trabalhistas mais formais para a conformidade com a legislação.
2. Desenvolve projetos que visam melhorar o desempenho da organização focando nas pessoas.
3. Acompanha indicadores organizacionais, busca melhorar a eficiência e a motivação dos colaboradores.
4. Realiza processos de contratação e desligamento, gestão da folha de pagamento, cálculos trabalhistas e comunicação formal com colaboradores.
5. Avalia e melhora o desempenho das equipes, seleciona e retém talentos, planeja capacitações, motiva e engaja os colaboradores. As relações estão corretas na alternativa:


a. 1.E, 2.T, 3.E, 4.E, 5.T
b. 1.T, 2.E, 3.E, 4.T, 5.E
c. 1.T, 2.T, 3.T, 4.T, 5.T
d. 1.E, 2.E, 3.E, 4.T, 5.E
e. 1.E, 2.T, 3.E, 4.E, 5.E