Os empregados podem obter uma série de benefícios de curto prazo, longo prazo e pós-emprego, sendo que alguns desses benefícios geram a necessidade...

Os empregados podem obter uma série de benefícios de curto prazo, longo prazo e pós-emprego, sendo que alguns desses benefícios geram a necessidade de reconhecimento de provisão. Gelbcke et al. (2018, p. 374) citam que quando a “entidade não puder mais cancelar o oferecimento desses benefícios” então será necessário o reconhecimento de provisão. Nesse sentido, analise os itens a seguir: ( ) I. Salário mensal ( ) II. Férias ( ) III. 13° salário ( ) IV. Bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) É correto afirmar que os itens que exigem o reconhecimento de provisão são:


A) Somente o II
B) Somente o III
C) Somente o IV
D) II e III
E) II, III e IV