O contrato de trabalho pode ter duas durações: por prazo determinado ou por prazo indeterminado. No primeiro, as partes ajustam antecipadamente seu...

O contrato de trabalho pode ter duas durações: por prazo determinado ou por prazo indeterminado. No primeiro, as partes ajustam antecipadamente seu termo, enquanto na segunda não há prazo para a terminação do pacto laboral. Uma das possibilidades do contrato por prazo determinado é o contrato de experiência. Sobre o contrato de experiência, assinale a alternativa correta:


a. Caso o prazo desse contrato exceda por mais tempo, o contrato vigorará como se fosse contrato por prazo indeterminado.
b. O contrato de experiência é um contrato por prazo indeterminado.
c. O contrato de experiência pode ser renovado por mais de uma vez.
d. O empregado não pode ser dispensado antes do término do contrato de experiência.
e. O contrato de experiência não tem necessidade de ser anotado na CTPS, visto que não tem uma durabilidade considerável.