Com relação ao registro de empregados, analise as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I) Quando há a efetivação contratual, é necessário...

Com relação ao registro de empregados, analise as assertivas abaixo e marque a resposta correta:
I) Quando há a efetivação contratual, é necessário garantir o registro do trabalhador pelo eSocial. Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que, após a admissão de um colaborador, a empresa tem um prazo de 48 horas para realizar as devidas anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), informando a data de admissão, função e remuneração. Vale lembrar que com a CTPS Digital o profissional não precisa apresentar esse documento: é necessário apenas informar o seu registro no Cadastro de Pessoa Física (CPF). Por meio da aplicação do eSocial, a empresa vincula o contrato de trabalho à carteira do trabalhador. Para que ele possa conferir isso, basta fazer o download do aplicativo e acompanhar tudo por lá.
PORQUE
II) O simples fato de registrar o trabalhador pelo e-Social caracteriza vínculo empregatício e garante ao trabalhador o acesso a todos os direitos trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, garantindo, ainda, os direitos previdenciários como a aposentadoria ou segurança em casos de acidentes trabalhistas, por exemplo.

I) Quando há a efetivação contratual, é necessário garantir o registro do trabalhador pelo eSocial. Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que, após a admissão de um colaborador, a empresa tem um prazo de 48 horas para realizar as devidas anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), informando a data de admissão, função e remuneração. Vale lembrar que com a CTPS Digital o profissional não precisa apresentar esse documento: é necessário apenas informar o seu registro no Cadastro de Pessoa Física (CPF). Por meio da aplicação do eSocial, a empresa vincula o contrato de trabalho à carteira do trabalhador. Para que ele possa conferir isso, basta fazer o download do aplicativo e acompanhar tudo por lá.
II) O simples fato de registrar o trabalhador pelo e-Social caracteriza vínculo empregatício e garante ao trabalhador o acesso a todos os direitos trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, garantindo, ainda, os direitos previdenciários como a aposentadoria ou segurança em casos de acidentes trabalhistas, por exemplo.
A asserção I é verdadeira e a II é falsa apesar de complementar a I
A asserção I é verdadeira, e a II é falsa
Asserção I é falsa e a II é verdadeira.
A asserção I e II são verdadeiras e a II complementa a I