A Gestão por Competências relaciona-se à capacidade que a organização tem para orientar seus profissionais quanto aos seus pontos fortes e fracos n...

A Gestão por Competências relaciona-se à capacidade que a organização tem para orientar seus profissionais quanto aos seus pontos fortes e fracos no desempenho de suas funções, adequando-os a suas metas e objetivos. Com relação à Gestão por Competências, classifique (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as falsas. ( ) Gerir as competências numa organização não significa, apenas, lidar com conhecimentos, habilidade e atitudes, também é necessário criar condições de trabalho para que essas competências sejam estimuladas e apoiadas em prol da produtividade humana. ( ) Uma das etapas da gestão por competência é identificar as lacunas existentes entre as competências necessárias ao alcance do desempenho planejado e as competências disponíveis na organização. ( ) A gestão por competências contribui para a manutenção da estabilidade de cada departamento da organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A) V, F e V. B) F, F e F. C) V, V e F. D) V, V e V.