São técnicas de seleção de pessoas: a. Entrevistas e testes de destrezas em função do cargo. b. Entrevistas e testes psicológicos. Técnicas de si...
São técnicas de seleção de pessoas:
a. Entrevistas e testes de destrezas em função do cargo.
b. Entrevistas e testes psicológicos. Técnicas de simulação e testes de habilidades.
d. Testes de habilidades e testes de destrezas em função do cargo.
e. Testes de habilidades e testes psicológicos.
a. Entrevistas e testes de destrezas em função do cargo.
b. Entrevistas e testes psicológicos. Técnicas de simulação e testes de habilidades.
d. Testes de habilidades e testes de destrezas em função do cargo.
e. Testes de habilidades e testes psicológicos.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa "c. Técnicas de simulação e testes de habilidades". Essas técnicas são utilizadas para avaliar as habilidades práticas e comportamentais dos candidatos, simulando situações reais do ambiente de trabalho.
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