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Escolha, a seguir, a opção que você considera correta: I. A gestão participativa nas escolas pressupõe um clima de confiança e reciprocidade. II....

Escolha, a seguir, a opção que você considera correta:
I. A gestão participativa nas escolas pressupõe um clima de confiança e reciprocidade.
II. Valorização das capacidades e aptidões dos participantes e desenvolvimento da prática da aceitação de responsabilidades em conjunto.
III. Facilitação nos processos de comunicação e do relacionamento interpessoal, além da eliminação de divisões e estabelecimento de demanda de trabalho centrada em indivíduos e não em ideias.

a) As afirmacoes II e III estão corretas.
b) Apenas a afirmação I está correta.
c) Apenas a afirmação II está correta.
d) Apenas a afirmação III está correta.
e) As afirmações I e II estão corretas.

I. A gestão participativa nas escolas pressupõe um clima de confiança e reciprocidade.
II. Valorização das capacidades e aptidões dos participantes e desenvolvimento da prática da aceitação de responsabilidades em conjunto.
III. Facilitação nos processos de comunicação e do relacionamento interpessoal, além da eliminação de divisões e estabelecimento de demanda de trabalho centrada em indivíduos e não em ideias.
a) As afirmações II e III estão corretas.
b) Apenas a afirmação I está correta.
c) Apenas a afirmação II está correta.
d) Apenas a afirmação III está correta.
e) As afirmações I e II estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Cultura Organizacional e Educação 03
10 pág.

Educação Especial Centro Universitário Faculdade Maurício de NassauCentro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

Respostas

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A opção correta é a letra "a) As afirmações II e III estão corretas." Isso porque a gestão participativa nas escolas pressupõe um clima de confiança e reciprocidade (afirmação I), além da valorização das capacidades e aptidões dos participantes e o desenvolvimento da prática da aceitação de responsabilidades em conjunto (afirmação II), bem como a facilitação nos processos de comunicação e do relacionamento interpessoal, a eliminação de divisões e o estabelecimento de demanda de trabalho centrada em indivíduos e não em ideias (afirmação III).

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