Uma parte essencial do Plano de Cargos e Salários é a análise de cargos, para Chiavenato (2010, p. 2018) “analisar um cargo significa detalhar a ex...

Uma parte essencial do Plano de Cargos e Salários é a análise de cargos, para Chiavenato (2010, p. 2018) “analisar um cargo significa detalhar a exigência dos seu ocupantes em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o desempenho adequado.” Assinale a alternativa correta da importância da análise de cargos para que o plano de cargos e salários seja efetivo:

Analisar um cargo significa detalhar a exigência dos seu ocupantes em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o desempenho adequado.
A Impacta diretamente na configuração das funções dos funcionários da empresa.
B Ela não interfere no processo de recrutamento e seleção dos candidatos da empresa.
C Aponta quais os requisitos físicos e mentais que o cargo precisa e, quais as responsabilidades e condições do cargo.
D Define o que o funcionário fará, como fará, para quem, quanto receberá e como e quais serão as suas demandas.
E Identifica apenas os aspectos operacionais, não levando em consideração os fatores estratégicos em relação àquele cargo.