Considerando-se a importância das pessoas para as organizações, NÃO é objetivo da área de gestão de pessoas: a. Motivar e qualificar continuamente...

Considerando-se a importância das pessoas para as organizações, NÃO é objetivo da área de gestão de pessoas:

a. Motivar e qualificar continuamente as pessoas.
b. Identificar corretamente o público-alvo da organização.
c. Manter políticas éticas e socialmente responsáveis.
d. Desenvolver programas de qualidade de vida do trabalho (QVT).
a) a
b) b
c) c
d) d