Los factores compensables son aquellas características del trabajo que la organización considera relevantes por las contribuciones que realizan en ...

Los factores compensables son aquellas características del trabajo que la organización considera relevantes por las contribuciones que realizan en la consecución de los objetivos y estrategia. ¿Cuáles son las características que deben reunir los factores compensables para poder ser utilizados como punto de referencia en la evaluación de los puestos de trabajo?
a. Representar todos los aspectos importantes del contenido del puesto (habilidades, esfuerzo, responsabilidades, condiciones de trabajo, etc.).
b. Evitar el solapamiento o duplicidad entre factores. Ser susceptibles de definición y medición.
c. Comprenderse fácilmente.
d. No ser costosos de implantar y administrar.
e. Respetar los aspectos legales.