Leia o trecho a seguir. "Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é formalmente estabelecida pela empresa, as quais ...
Leia o trecho a seguir. "Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é formalmente estabelecida pela empresa, as quais surgem e se desenvolvem espontaneamente, e, portanto, apresenta situações que não aparecem no organograma." (OLIVEIRA, 2014, p. 42). OLIVEIRA, D. P. R. D. Estrutura organizacional: uma abordagem para resultados e competitividade. 3. ed. Porto Alegre: Grupo GEN, 2014. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788522485888/. Acesso em: 23 set. 2022. Considerando o excerto apresentado, analise as afirmativas a seguir, sobre as vantagens da estrutura informal. I. Proporciona maior rapidez no processo decisório. II. Motiva e integra as pessoas da empresa. III. Ocasiona grande controle e autoridade. IV. Reduz a carga de comunicação dos chefes. É correto o que se afirma em: a. I, II e IV, apenas. b. I, apenas. c. I, II e III, apenas. d. I e II, apenas. e. III e IV, apenas.
Considerando o excerto apresentado, a alternativa correta é a letra "a) I, II e IV, apenas".
A estrutura informal apresenta vantagens como a maior rapidez no processo decisório, já que as relações sociais e pessoais são mais próximas e a comunicação flui com mais facilidade. Além disso, a estrutura informal motiva e integra as pessoas da empresa, o que pode gerar um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. Por fim, a estrutura informal pode reduzir a carga de comunicação dos chefes, já que as relações sociais e pessoais podem resolver problemas e questões sem a necessidade de intervenção dos superiores hierárquicos.
No entanto, a estrutura informal não ocasiona grande controle e autoridade, como afirmado na alternativa III. Pelo contrário, a estrutura informal pode gerar situações que não aparecem no organograma, o que pode dificultar o controle e a autoridade da empresa.
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