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É importante também conhecer os direitos individuais homogêneos e heterogêneos: nesses casos, é possível identificar os direitos de cada indivíduo,...

É importante também conhecer os direitos individuais homogêneos e heterogêneos: nesses casos, é possível identificar os direitos de cada indivíduo, os quais, dessa forma, podem ser pleiteados judicialmente, em ações específicas. Enquanto os “heterogêneos” referem-se à ideia tradicional de direitos individuais, o nome “homogêneos”, por seu turno, refere-se à ideia de que tais direitos podem ter aparência de coletivos, mas seriam individuais, pela sua própria essência.


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61274970-direitos-e-interesses-difusos-coletivos-e-individuais-homogeneos-na-esfera-trabalhista
71 pág.

Direito Civil I Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

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Os direitos individuais homogêneos e heterogêneos são conceitos importantes no campo do direito. Os direitos individuais heterogêneos são aqueles que se referem aos direitos tradicionais de cada indivíduo, ou seja, são direitos que podem ser pleiteados judicialmente em ações específicas. Já os direitos individuais homogêneos são aqueles que, apesar de terem uma aparência coletiva, são considerados individuais em sua essência. Isso significa que, mesmo que pareçam direitos coletivos, eles podem ser pleiteados individualmente. É fundamental compreender essas distinções para uma melhor compreensão dos direitos individuais.

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