What are the four generations identified by Robbins, Judge, and Sobral (2010) and Oliveira (2012) in relation to the job market? I - The generatio...
I - The generation called 'veterans' grew up in a rural society that believed in hard work and was loyal to their employers.
II - Baby boomers follow traditional values related to fulfilling their obligations in relation to their career, loyalty to the organization, education, and raising children.
III - Generation X is considerably skeptical and distrustful of organizations, values working for themselves, and treats authority informally.
IV - Generation Y is formed by young people accustomed to entertainment and communication technologies, are unstructured, contesting, immediate, innovative, and do not like hierarchy.
a) Only I and II are correct.
b) Only II and IV are correct.
c) Only III and IV are correct.
d) I, II, III, and IV are correct.
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa d) I, II, III e IV estão corretas. As quatro gerações identificadas por Robbins, Judge, Sobral (2010) e Oliveira (2012) em relação ao mercado de trabalho são: I - A geração chamada de "veteranos" cresceu em uma sociedade rural que acreditava no trabalho duro e era leal aos empregadores. II - Os baby boomers seguem valores tradicionais relacionados ao cumprimento de suas obrigações em relação à carreira, lealdade à organização, educação e criação de filhos. III - A geração X é consideravelmente cética e desconfiada das organizações, valoriza trabalhar por conta própria e trata a autoridade de forma informal. IV - A geração Y é formada por jovens acostumados com tecnologias de entretenimento e comunicação, são desestruturados, contestadores, imediatistas, inovadores e não gostam de hierarquia.
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