Falso. Embora a finalidade da greve seja, de fato, propiciar aos empregados a possibilidade de reivindicar melhores condições de trabalho junto ao empregador, a afirmação de que não existe greve de uma só pessoa é incorreta. De acordo com a legislação trabalhista, a greve é um direito dos trabalhadores e pode ser exercida tanto individualmente quanto coletivamente. Portanto, a greve de uma só pessoa é possível, embora seja mais comum e efetiva quando realizada de forma coletiva. A hipótese de uma greve individual não enseja, por si só, a dispensa por justa causa.
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