Para iniciar a nossa discussão, escolha um modelo de estrutura organizacional e explique as vantagens ou desvantagens da mesma. Identifique se o mo...

Um modelo de estrutura organizacional comum é o modelo hierárquico, também conhecido como estrutura em pirâmide. Nesse modelo, as decisões são tomadas no topo da hierarquia e descem por diferentes níveis até chegar aos colaboradores de base. Uma vantagem desse modelo é a clareza na definição de papéis e responsabilidades, o que facilita a coordenação e o controle das atividades. Além disso, a hierarquia proporciona uma linha clara de autoridade, o que pode agilizar a tomada de decisões. No entanto, uma desvantagem desse modelo é que a comunicação pode ser lenta e burocrática, pois as informações precisam passar por vários níveis hierárquicos antes de chegar aos colaboradores de base. Além disso, pode haver uma falta de flexibilidade e agilidade na resposta a mudanças, já que as decisões são centralizadas no topo da hierarquia. Um exemplo de empresa que utiliza esse modelo é a Coca-Cola. A empresa possui uma estrutura hierárquica bem definida, com diferentes níveis de gestão e tomada de decisões. No entanto, a Coca-Cola também tem buscado implementar estruturas mais flexíveis e ágeis para se adaptar às demandas do mercado.