O processo de coaching é um processo de troca, no qual um profissional ajuda outro a atingir seu objetivo. Esse processo vai além de um simples tre...

O processo de coaching é um processo de troca, no qual um profissional ajuda outro a atingir seu objetivo. Esse processo vai além de um simples treinamento ou orientação. Por meio dele, novas competências surgem e o capital humano passa a ser melhor utilizado dentro das empresas.
O processo de coaching pode ser comparado ao processo de mentoria. Os objetivos são os mesmos, mas a forma de atuação dos profissionais é diferente.
O processo de coaching tende a permanecer durante toda a vida profissional do indivíduo.
O processo de coaching pode ser comparado ao processo de terapia. Possuem os mesmos objetivos e são executados da mesma forma.
O processo de coaching objetiva atingir o resultado almejado pelo coach.

Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.


O processo de coaching é um processo de troca, no qual um profissional ajuda outro a atingir seu objetivo. Esse processo vai além de um simples treinamento ou orientação. Por meio dele, novas competências surgem e o capital humano passa a ser melhor utilizado dentro das empresas.
O processo de coaching pode ser comparado ao processo de mentoria. Os objetivos são os mesmos, mas a forma de atuação dos profissionais é diferente.
O processo de coaching tende a permanecer durante toda a vida profissional do indivíduo.
O processo de coaching pode ser comparado ao processo de terapia. Possuem os mesmos objetivos e são executados da mesma forma.
O processo de coaching objetiva atingir o resultado almejado pelo coach.