Rubens Willians resolveu ajuizar uma ação trabalhista em face de seu empregador, diante da violação constante de seus direitos trabalhistas. O prin...

Rubens Willians resolveu ajuizar uma ação trabalhista em face de seu empregador, diante da violação constante de seus direitos trabalhistas. O principal pedido da ação tinha como objeto o pagamento de intervalos que Rubens nunca usufruiu. Depois de inúmeros recursos, Rubens Willians saiu vitorioso na ação, e a decisão transitou em julgado. Durante a execução do processo, ou seja, início para procedimento de pagamento da ação, uma nova lei foi publicada, abolindo o direito aos intervalos dos trabalhadores. De acordo com o caso hipotético apresentado, os efeitos da nova Lei publicada não poderá atingir a ação de Rubens Willians, devido à necessidade de respeitar a coisa julgada.

Os efeitos da nova Lei publicada não poderão atingir a ação de Rubens Willians.
A decisão transitou em julgado.
A nova lei publicada aboliu o direito aos intervalos dos trabalhadores.
Ato jurídico perfeito.
Decisão invalidada.
Direito adquirido.
Fato não consumado.
Coisa julgada.