7. Pesquise e descreva o subsistema desenvolvimento ou desenvolvendo pessoas. Desenvolvimento de pessoas. Por fim, o subsistema de desenvolvimento...

O subsistema de desenvolvimento de pessoas é uma parte importante da gestão de recursos humanos de uma empresa. Ele tem como objetivo principal promover o crescimento e o aprimoramento dos colaboradores, tanto em termos de habilidades técnicas quanto de competências comportamentais. Esse subsistema é responsável por oferecer programas e atividades de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional aos funcionários. Isso pode incluir cursos, workshops, palestras, programas de mentoria, coaching, entre outros. Além disso, o subsistema de desenvolvimento de pessoas também busca manter a motivação dos colaboradores, incentivando o engajamento e a satisfação no trabalho. Isso pode ser feito por meio de programas de reconhecimento, feedback constante, oportunidades de crescimento na carreira e um ambiente de trabalho saudável e estimulante. Em resumo, o subsistema de desenvolvimento de pessoas tem como objetivo investir no potencial humano da empresa, proporcionando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e contribuindo para o crescimento e sucesso da organização como um todo.