A Administração por Objetivos se caracteriza por trazer uma mudança nos processos e modelos de gestão, também conhecida como: administração por re...

A Administração por Objetivos se caracteriza por trazer uma mudança nos processos e modelos de gestão, também conhecida como: administração por resultados, seu idealizador Peter Drucker, defendia um estilo de gestão essencialmente democrático. Suas principais características são: A a)Estabelecimento de conjunto de objetivos entre o gerente e superior, Interligação entre vários objetivos departamentais de setores,Participação direta e contínua das gerências e dos subordinados, Apoio contínuo do staff; B d) Nenhuma das alternativas C c)Estabelecimento de conjunto de objetivos entre o gerente e superior, Interligação entre vários objetivos departamentais de setores, Sem participação das gerências e subordinados, Centralização: autoridade centralizada no topo da hierarquia da empresa. D b) Ênfase em aspectos práticos da administração, visando buscar de forma pragmática resultados concretos e tangíveis, Estabelecimentos de normas de comportamento administrativo;