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No que concerne à alteração do contrato de trabalho e o princípio do jus variandi, assinale a afirmativa correta: a. é nula de pleno direito, qu...

No que concerne à alteração do contrato de trabalho e o princípio do jus variandi, assinale a afirmativa correta: a. é nula de pleno direito, quando não acarreta benefício ao empregado. b. não depende de mútuo consentimento quando for benéfica ao empregado. c. não depende de consentimento do empregado quando se tratar de cargo de confiança. d. pode ser prejudicial ao empregado, desde que haja notificação do sindicato da categoria. e. depende de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, em face da prevalência do negociado sobre o legislado.

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A alternativa correta é a letra E: "depende de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, em face da prevalência do negociado sobre o legislado". Isso significa que a alteração do contrato de trabalho deve ser feita por meio de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, em que as partes envolvidas negociam as condições e termos da alteração. Além disso, a negociação coletiva tem prevalência sobre a legislação trabalhista.
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