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Conforme estudamos em nossa disciplina, é importante que os gestores tenham uma melhor compreensão sobre a motivação e satisfação no processo 'em C...

Conforme estudamos em nossa disciplina, é importante que os gestores tenham uma melhor compreensão sobre a motivação e satisfação no processo 'em Ciclo' compreende uma série de conceitos que poderão auxiliar nesse entendimento sobre motivação e satisfação. Com base nesse Ciclo e conforme texto associe a primeira com a segunda coluna: Estágio (2) Gerar (3) (4 Reconhecimento/satisfação da ( ) Na provável 'zona de em que realiza tarefas rotineiras, 0 trabalhador se encontra em condições de ser provocado, desafiado simplesmente, motivado a sair, se ( ) gestor deve acompanhar, receber dados e informações do ambiente e contexto de tudo isso no decorrer dos trabalhos ( ) Adoção de métodos e éticos de pressão sobre as equipes e trabalhadores, gestor provoca os colaboradores a perseguir metas e a alcançar os objetivos previstos. ( ) Ao alcançar os objetivos, análises são feitas e seus resultados comunicados aos verificando se há oportunidade de emitir qualquer grau de reconhecimento pelos resultados obtidos. Assinale a correta:


a. 4, 1, 3.
b. 2, 4, 3, 1.

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1 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade Cidade VerdeFaculdade Cidade Verde

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A alternativa correta é a letra b. A associação correta entre as colunas é: Estágio 2 - Gerar; Gerar 4 - Reconhecimento/satisfação da equipe; Reconhecimento/satisfação da equipe 3 - Na provável 'zona de conforto' em que realiza tarefas rotineiras, o trabalhador se encontra em condições de ser provocado, desafiado simplesmente, motivado a sair, se o gestor deve acompanhar, receber dados e informações do ambiente e contexto de tudo isso no decorrer dos trabalhos; Na provável 'zona de conforto' em que realiza tarefas rotineiras, o trabalhador se encontra em condições de ser provocado, desafiado simplesmente, motivado a sair, se 1 - Adoção de métodos e éticos de pressão sobre as equipes e trabalhadores, gestor provoca os colaboradores a perseguir metas e a alcançar os objetivos previstos. Ao alcançar os objetivos, análises são feitas e seus resultados comunicados aos verificando se há oportunidade de emitir qualquer grau de reconhecimento pelos resultados obtidos.
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