Através de uma experiência em 1928, foi descoberta que fatores humanos relacionados ao trabalho eram mais relevantes do que as condições ou as cara...

Através de uma experiência em 1928, foi descoberta que fatores humanos relacionados ao trabalho eram mais relevantes do que as condições ou as características do trabalho, contradizendo em parte a teoria de Esse foi princípio para compreender a importância do gestor em envolver-se com os seus funcionários e entender aspectos como trabalho em equipe, motivação e liderança. Os estudos de Elton Mayo é conhecido como:


A) Teoria dos
B) Teoria da mudança
C) Teoria das relações humanas;
D) Teoria burocrática;
E) Teoria da inovação e aprendizagem;