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De posse dessas informações e outras sobre Comunicação Interna, considera-se correto apenas o que se afirma em I - Conversas informais e reuniões ...

De posse dessas informações e outras sobre Comunicação Interna, considera-se correto apenas o que se afirma em

I - Conversas informais e reuniões grupais são os instrumentos de comunicação interna mais adequados para que a alta gestão transmita mensagens corporativas a seus colaboradores;
II - Os instrumentos de comunicação interna podem ser formais, como relatórios administrativos, memorandos, manuais de políticas e procedimentos, ou informais, como conversas com colegas e reuniões informais com o superior;
III - Na decisão sobre os meios de comunicação interna a serem utilizados por uma organização, o conteúdo da mensagem, a forma como ela será entregue e seu público-alvo devem ser considerados;
IV- Sendo a área de comunicação interna responsável por propiciar veículos e ferramentas que facilitem o diálogo entre todas as áreas da organização para o cumprimento de suas finalidades estratégicas, é necessário integrar planejamento e política de comunicação, bem como envolver nesse processo as demais áreas de comunicação da organização;
V - Por ser a comunicação interna uma área que desenvolve atividade meio, que oferece instrumentos e presta serviço às demais áreas da organização, é importante que ela esteja subordinada à área de Recursos Humanos.
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas III, IV e V estão corretas.
e. Apenas IV e V estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Comunicação Empresarial AVALIAÇÃO
8 pág.

Comunicação Empresarial I Universidade SalvadorUniversidade Salvador

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "b", pois apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. As afirmativas IV e V estão incorretas, pois a comunicação interna não deve estar subordinada à área de Recursos Humanos e a área de comunicação interna não é uma atividade meio, mas sim uma atividade fim, que tem como objetivo principal a integração e o alinhamento dos colaboradores com a cultura e os objetivos da organização.

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