É uma prática de gestão participativa que fortalece a criatividade e a eficácia das organizações: Envolver os colaboradores em brainstormings, es...
É uma prática de gestão participativa que fortalece a criatividade e a eficácia das organizações:
Envolver os colaboradores em brainstormings, estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias.
Estabelecer metas claras e desafiadoras para a equipe.
Promover a competição interna entre os membros da equipe.
Estabelecer um clima de desconfiança e competição entre os membros da equipe.
Envolver os colaboradores em brainstormings, estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias.
Estabelecer metas claras e desafiadoras para a equipe.
Promover a competição interna entre os membros da equipe.
Estabelecer um clima de desconfiança e competição entre os membros da equipe.
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Ed 
A prática de gestão participativa que fortalece a criatividade e a eficácia das organizações é envolver os colaboradores em brainstormings, estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias. Isso permite que diferentes perspectivas sejam consideradas e contribui para a geração de soluções inovadoras.
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