Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.   ( )...

Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.
 
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
 
Está(ão) correta(s):
I e II.

A seleção busca os candidatos mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga.
O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação.
O processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão.
As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
As afirmativas I e II estão corretas.
a.
b.
c.
d.