Na hipótese de o empregado da empresa Maxpremium Ltda. possuir filho menor de 14 anos, qual é a alternativa correta em matéria de benefício de salá...
Na hipótese de o empregado da empresa Maxpremium Ltda. possuir filho menor de 14 anos, qual é a alternativa correta em matéria de benefício de salário-família?
A) O segurado empregado não fará jus a receber o salário-família, pois apenas os contribuintes individuais o recebem.
B) A concessão do salário-família está condicionada a apresentação de documentos obrigatórios, como a certidão de nascimento do filho menor de 14 anos.
C) O salário-família será pago diretamente pela empresa Maxpremium Ltda. ao empregado, independentemente de apresentação de documentos.
D) O salário-família será pago pelo INSS diretamente ao empregado, independentemente de apresentação de documentos.
A) O segurado empregado não fará jus a receber o salário-família, pois apenas os contribuintes individuais o recebem.
B) A concessão do salário-família está condicionada a apresentação de documentos obrigatórios, como a certidão de nascimento do filho menor de 14 anos.
C) O salário-família será pago diretamente pela empresa Maxpremium Ltda. ao empregado, independentemente de apresentação de documentos.
D) O salário-família será pago pelo INSS diretamente ao empregado, independentemente de apresentação de documentos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) A concessão do salário-família está condicionada a apresentação de documentos obrigatórios, como a certidão de nascimento do filho menor de 14 anos. O salário-família é um benefício pago pela Previdência Social aos trabalhadores de baixa renda que possuem filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade. Para ter direito ao benefício, é necessário apresentar a certidão de nascimento do filho ou documento equivalente que comprove a guarda judicial. O valor do salário-família é pago de acordo com o número de filhos menores de 14 anos ou inválidos que o trabalhador possui.
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