Em quais artigos da legislação é regulamentada as leis quando envolve a saúde ocupacional no trabalho? E qual a função dessas regras?

As leis que regulamentam a saúde ocupacional no trabalho no Brasil são principalmente a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) e a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9). A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) nas empresas, que têm como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores, prevenindo doenças relacionadas ao trabalho. Esses programas incluem exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais, além de ações de prevenção e controle de riscos ocupacionais. Já a NR-9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais presentes nos locais de trabalho, como agentes químicos, físicos e biológicos. O PPRA deve ser elaborado e implementado pelas empresas, visando à preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Essas regras têm a função de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, protegendo os trabalhadores de riscos ocupacionais e prevenindo doenças relacionadas ao trabalho. Além disso, elas estabelecem diretrizes para a realização de exames médicos, controle de riscos e implementação de medidas de prevenção, contribuindo para a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho.