: As medidas do homem e da mulher: fatores humanos em design, no ano de 2002. Neste referencial bibliográfico, a Henry Dreyfuss Associates caracteriza como fatores humanos (Dreyfuss, 2002, p. 15): O termo fatores humanos abrange tanto a fisiologia quanto a psicologia e cobre a maioria dos fatores que afetam o desempenho humano em atividades que envolvem ferramentas em um meio ambiente construído. Por exemplo, a acuidade visual, audição, tato, temperatura e umidade são fatores que afetam o desempenho humano, mas também são considerados outros fatores, como o treinamento e a dieta do indivíduo. (ERGONOMIA E FATORES HUMANOS: UMA QUESTÃO DE NOMENCLATURA Rachel Quadros, Tainá Apoena Bueno de Oliveira, Flávio Anthero Nunes Vianna dos Santos (2015)Sobre Ergonomia de concepção, Ergonomia de correção, Ergonomia de participação e Ergonomia de conscientização, pode-se considerar que: Ergonomia de concepção busca a modificação de situação já existente, ou seja, é aplicada em situações já existentes e ergonomia de participação procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação ou correção dos problemas ergonômicos.Ergonomia de concepção procura envolver o usuário do sistema na solução de problemas ergonômicos e ergonomia de conscientização procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação ou correção dos problemas ergonômicos.Ergonomia de concepção é onde a ergonomia já é aplicada no projeto do produto e ergonomia de correção procura envolver o usuário do sistema na solução de problemas ergonômicos.Ergonomia de concepção é onde a ergonomia já é aplicada no projeto do produto e ergonomia de correção busca a modificação de situação já existente, ou seja, é aplicada em situações já existentes.Ergonomia de participação procura envolver o usuário do sistema na solução de problemas ergonômicos e ergonomia de conscientização busca a modificação de situação já existente, ou seja, é aplicada em situações já existentes.
O referencial bibliográfico "As medidas do homem e da mulher: fatores humanos em design", de Henry Dreyfuss Associates, caracteriza como fatores humanos tanto a fisiologia quanto a psicologia, abrangendo a maioria dos fatores que afetam o desempenho humano em atividades que envolvem ferramentas em um meio ambiente construído. Além disso, o texto apresenta diferentes tipos de ergonomia, como a de concepção, de correção, de participação e de conscientização, cada uma com objetivos específicos em relação à identificação e correção de problemas ergonômicos.
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