A origem e a evolução da Psicologia Organizacional no século XXI, em termos de seu desenvolvimento, oferece uma expansão profissional na psicologia com a sua inserção no mundo do trabalho e das organizações. A aplicação do desenvolvimento organizacional, é a ação de uma ferramenta atual que:


Pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.
Promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.
Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.
É capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.
Considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.