Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: V − Orientação para objetivos. ( ) Os sistemas de informações gerenciais, co...

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V − Orientação para objetivos.
( ) Os sistemas de informações gerenciais, contendo informações do orçado e do realizado,
devem ser estruturados por áreas de responsabilidade.
( ) O sistema de orçamentos deve ser compreensível e objetivo, permitindo melhor
entendimento dos seus usuários, e contribuir para que, na elaboração e aprovação dos planos de ação,
as políticas e diretrizes estejam de acordo com os objetivos da empresa e que possam atingir os
resultados de forma satisfatória.
( ) É importante a compatibilidade entre a estrutura organizacional e o processo de tomadas de
decisões, buscando harmonizar as atividades entre os gestores de cada departamento.
( ) Pressupondo que os gerentes venham a aderir à filosofia, crenças e valores da empresa, este
princípio preconiza que os gerentes devam participar ativamente do processo de planejamento e
controle. Pode-se observar que o gestor deve possuir espírito MOTIVACIONAL e perfil de
EMPREENDEDOR.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Os sistemas de informações gerenciais devem ser estruturados por áreas de responsabilidade.
O sistema de orçamentos deve ser compreensível e objetivo, permitindo melhor entendimento dos seus usuários, e contribuir para que, na elaboração e aprovação dos planos de ação, as políticas e diretrizes estejam de acordo com os objetivos da empresa e que possam atingir os resultados de forma satisfatória.
É importante a compatibilidade entre a estrutura organizacional e o processo de tomadas de decisões, buscando harmonizar as atividades entre os gestores de cada departamento.
Pressupondo que os gerentes venham a aderir à filosofia, crenças e valores da empresa, este princípio preconiza que os gerentes devam participar ativamente do processo de planejamento e controle. Pode-se observar que o gestor deve possuir espírito motivacional e perfil de empreendedor.
A II – IV – I – III.
B II – I – III – IV.
C I – II – IV – III.