Antes de realizar o processo seletivo, as providências necessárias na área de Recursos Humanos são: a. Realizar o recrutamento: é necessário buscar candidatos que atendam aos requisitos da vaga, divulgando a oportunidade em canais adequados, como sites de emprego, redes sociais, indicações de funcionários, entre outros. b. Selecionar profissionais adequados: após o recrutamento, é preciso avaliar os currículos e perfis dos candidatos para selecionar aqueles que possuem as habilidades e competências necessárias para a vaga. c. Realizar entrevistas com os candidatos: a entrevista é uma etapa importante do processo seletivo, pois permite avaliar as habilidades comportamentais e técnicas dos candidatos, além de esclarecer dúvidas e conhecer melhor o perfil de cada um.
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