06. De acordo com SEBRAE (2004) as competências podem ser da seguinte forma, exceto: a) Competências Genéricas: são competências que estabelecem ...
06. De acordo com SEBRAE (2004) as competências podem ser da seguinte
forma, exceto:
a) Competências Genéricas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à consecução
dos objetivos organizacionais.
b) Competências Específicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
c) Competências Comportamentais: são competências que estabelecem as
condições básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à
consecução dos objetivos organizacionais.
d) Competências Técnicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
a) Competências Genéricas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à consecução
dos objetivos organizacionais.
b) Competências Específicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
c) Competências Comportamentais: são competências que estabelecem as
condições básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à
consecução dos objetivos organizacionais.
d) Competências Técnicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
forma, exceto:
a) Competências Genéricas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à consecução
dos objetivos organizacionais.
b) Competências Específicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
c) Competências Comportamentais: são competências que estabelecem as
condições básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à
consecução dos objetivos organizacionais.
d) Competências Técnicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
a) Competências Genéricas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à consecução
dos objetivos organizacionais.
b) Competências Específicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
c) Competências Comportamentais: são competências que estabelecem as
condições básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à
consecução dos objetivos organizacionais.
d) Competências Técnicas: são competências que estabelecem as condições
básicas de atuação para um determinado cargo ou função.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: c) Competências Comportamentais: são competências que estabelecem as condições básicas de atuação para todos os empregados e que conduzem à consecução dos objetivos organizacionais.
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