Diante da situação retratada e dos ditames da CLT, responda aos itens a seguir. A) Caso você fosse contratado(a) pela empresa, que tese advogaria e...

A) Caso você fosse contratado(a) pela empresa, a tese que poderia ser advogada em juízo, em favor dela, contra o pedido de horas extras, seria a de que o empregado não realizou efetivamente as horas extras alegadas. Seria necessário apresentar provas de que o empregado não cumpriu o horário de trabalho estabelecido ou que as horas extras foram devidamente compensadas ou pagas. Justifique essa tese com base em registros de ponto, testemunhas ou outros documentos que comprovem a regularidade do cumprimento da jornada de trabalho. B) Se, no dia e na hora designados para a audiência una, nenhuma das partes comparecer ou justificar sua ausência, de acordo com a CLT, a reclamação trabalhista será arquivada e o processo será extinto sem resolução do mérito. Isso ocorre porque a ausência das partes impede a realização da audiência e inviabiliza a continuidade do processo. É importante ressaltar que a ausência deve ser injustificada, ou seja, não houve uma justificativa válida para a falta.