É possível encontrar quatro tipos distintos de cultura originadas da intersecção da sua dinâmica formal de controle, estável ou flexível e com as f...

É possível encontrar quatro tipos distintos de cultura originadas da intersecção da sua dinâmica formal de controle, estável ou flexível e com as formas de atenção, interna ou externa. Os tipos de cultura podem ser: cultura de clãs, cultura empreendedora, cultura burocrática e cultura de mercado. Cada uma delas possuem características diferenciadas, A cultura estabelece a mentalidade institucional e o modo de agir da organização e é observada pelo tratamento que ela tem com os seus funcionários e clientes, a autonomia e a liberdade entre suas unidades e escritórios, e a lealdade dos funcionários para com a empresa. Analise a tabela a seguir, onde a coluna A apresenta os 4 tipos de cultura e na coluna B as suas características. Tipo de Cultura - Coluna A Características - Coluna B 1. Cultura de Mercado I. Se caracteriza pela ênfase nas regras, políticas e procedimentos, onde o respeito a cadeia de comando é altamente valorizado e as decisões são tomadas de forma centralizada. 2. Cultura de Clãs II. Se caracteriza pelo incentivo e pela liberdade de os seus membros correrem riscos ao proporem ideias criativas e inovações no sentido de identificarem e aproveitarem novas oportunidades de negócio. 3. Cultura Burocrática III. Enfatiza a consecução dos objetivos e a perseguição frenética por resultados cada vez melhores, procurando sempre elevar a lucratividade, a participação do mercado 4. Cultura Empreendedora IV. É caracterizada pelo aspecto de convivência familiar, onde os funcionários se relacionam c


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