A linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para ...

A linha que separa as práticas de coaching e mentoring é bastante tênue e, em alguns casos, um mentor pode utilizar a metodologia do coaching para auxiliar seu mentorado. Por favor, analise as questões, abaixo:
I. Apoiar e gerar clareza para o alcance de um determinado objetivo é tarefa de coaching.
II. O mentor - pode ser alguém fora da organização, não sendo obrigatório que tenha tido a vivência quanto ao objetivo almejado.
III. O coach oferece suporte ao cliente (coachee) com base em suas vivências, orientando e compartilhando os caminhos que possam facilitar o desenvolvimento do cliente (coachee).
Clique sobre a(as) alternativa(as) verdadeira(s):

I. Apoiar e gerar clareza para o alcance de um determinado objetivo é tarefa de coaching.
II. O mentor - pode ser alguém fora da organização, não sendo obrigatório que tenha tido a vivência quanto ao objetivo almejado.
III. O coach oferece suporte ao cliente (coachee) com base em suas vivências, orientando e compartilhando os caminhos que possam facilitar o desenvolvimento do cliente (coachee).
Alternativa III é correta
Alternativas I e III são corretas
Alternativa I é correta