Algumas organizações são baseadas no desempenho e outras na aprendizagem. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a diferença entre elas...

Algumas organizações são baseadas no desempenho e outras na aprendizagem. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a diferença entre elas?

Organizações baseadas no desempenho obtêm resultados em curto prazo, enquanto as baseadas na aprendizagem focam no longo prazo.
Organizações baseadas no desempenho reinvestem em aprendizagem, enquanto as baseadas na aprendizagem não conseguem melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo.
Organizações baseadas na aprendizagem conseguem melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo, já que reinvestem continuamente em aprendizagem.
Organizações baseadas no desempenho não conseguem melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo, já que não reinvestem continuamente em aprendizagem.
A eficácia da organização baseada no desempenho acaba sendo prejudicada, já que ela não reinveste em aprendizagem. Ela se contenta com efeitos temporários.A organização baseada na aprendizagem também não consegue melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo.
A organização baseada na aprendizagem consegue melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo, já que não reinveste continuamente em aprendizagem. A eficácia da organização baseada no desempenho acaba sendo valorizada, já que ela reinveste em aprendizagem.
A organização baseada na aprendizagem consegue melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo, já que reinveste continuamente em aprendizagem. Porém, não garante o sucesso da organização, já que não se preocupa com a competitividade.
A eficácia da organização baseada no desempenho acaba sendo prejudicada, já que ela não reinveste em aprendizagem. A organização baseada na aprendizagem não consegue atingir um melhor desempenho já que não reinveste continuamente em aprendizagem.
A organização baseada na aprendizagem consegue melhorar seu desempenho com o decorrer do tempo, já que reinveste continuamente em aprendizagem. A eficácia da organização baseada no desempenho acaba sendo prejudicada, já que ela não reinveste em aprendizagem.