Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso...

Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima posição.

Gestão da Qualidade

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

15/06/2023

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10 pág.

prova 1 projeto integrador

Gestão da Qualidade • Fatec Itaquera Professor Miguel RealeFatec Itaquera Professor Miguel Reale

Rayson silva de abreu

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18.09.2023

Para construir um bom plano de carreira, é fundamental que o colaborador tenha clareza sobre suas possibilidades dentro da empresa. Ele precisa saber quais são os cargos disponíveis e o que é necessário para alcançá-los. Uma forma de fazer isso é através do plano de cargos e salários, que formaliza os diferentes cargos da organização e as competências que o colaborador precisa desenvolver para progredir na carreira. Dessa forma, o colaborador terá um direcionamento claro e poderá traçar metas e objetivos para seu crescimento profissional.