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Considerando os novos papéis em gestão de pessoas um administrador deve ser aquele indivíduo que conduz um grupo de pessoas na realização de tarefa...

Considerando os novos papéis em gestão de pessoas um administrador deve ser aquele indivíduo que conduz um grupo de pessoas na realização de tarefas que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, independente de nível hierárquico, formação ou tipo de organização. Analise as afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção correta e a relação proposta entre elas:
I. Considerando os novos papéis em gestão de pessoas um administrador na heterogeneidade organizacional.
PORQUE
II. Um administrador deve ser capaz de abrir mão de sua identidade em função da equipe.

I. Considerando os novos papéis em gestão de pessoas um administrador na heterogeneidade organizacional.
II. Um administrador deve ser capaz de abrir mão de sua identidade em função da equipe.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma justificativa correta da II.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS AO2
9 pág.

Ads Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira". Justificativa: A afirmativa I está incorreta, pois um administrador deve ser capaz de lidar com a heterogeneidade organizacional, e não estar na heterogeneidade organizacional. Já a afirmativa II está correta, pois um administrador deve ser capaz de abrir mão de sua identidade em função da equipe, ou seja, deve ser flexível e adaptável às necessidades do grupo.

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