Analogamente, no ambiente organizacional, conforme Bitencourt (2009), o treinador (coach) deve: a. Facilitar a prática do feedback (positivos e n...

Analogamente, no ambiente organizacional, conforme Bitencourt (2009), o treinador (coach) deve:


a. Facilitar a prática do feedback (positivos e negativos), reunir capacidades de pessoas, grupos, empresas; agir tanto para o atingimento de resultados quanto para o desenvolvimento da pessoa como um todo
b. Focar fundamentalmente nos negócios, no mercado e nos resultados. Para tanto, deve tanto premiar os colaboradores que atingirem a meta quanto penalizar os que performarem abaixo das expectativas
c. Priorizar o desenvolvimento das pessoas como um todo e o atendimento das expectativas individuais, independentemente dos resultados obtidos
d. Promover a prática do feedback positivo (dar e receber), com base no estabelecimento de relações empáticas, fortalecendo a comunicação sem resistências; proibindo, com isso, a prática do feedback negativo
e. Fomentar a divisão de atividades e de pessoas, de acordo com suas competências, nas diferentes posições da estrutura organizacional