What is the relationship between stability and work performance? Stability can be analyzed in terms of 'time on the job' in the current and previo...

A estabilidade no trabalho pode ter uma relação positiva com o desempenho no trabalho. Isso ocorre porque os funcionários que têm maior estabilidade no emprego tendem a ter menor absenteísmo e rotatividade, o que pode levar a uma maior satisfação no trabalho. Além disso, a estabilidade no emprego pode permitir que os funcionários desenvolvam habilidades e conhecimentos específicos, o que pode melhorar seu desempenho no trabalho. No entanto, é importante notar que a estabilidade no emprego não é a única variável que afeta o desempenho no trabalho e que outros fatores, como a motivação e o ambiente de trabalho, também podem desempenhar um papel importante.