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Em agosto de 2019, a empresa ABC recebeu comunicado de um processo trabalhista contra si, movido por um ex-funcionário seu que trabalhou para ela e...

Em agosto de 2019, a empresa ABC recebeu comunicado de um processo trabalhista contra si, movido por um ex-funcionário seu que trabalhou para ela entre os anos de 2016 e 2017. O processo, no valor de R$150.000, está trâmite judicial e seu advogado avaliou que é provável que empresa ABC perca o caso, ou seja, que tenha que pagar o valor pleiteado no processo. Sobre o caso descrito acima e em relação à contabilidade da empresa ABC referente a agosto de 2019, é correto afirmar: a. Como a exigibilidade da obrigação dependerá de uma ação no futuro: a decisão do juiz acerca do processo, trata-se de um passivo contingente, portanto, não deve ser reconhecido na conta. b. Para atender o princípio contábil da competência, a empresa ABC deverá refazer sua contabilidade de 2016 e 2017. c. A avaliação do advogado sobre a provável condenação é elemento suficiente para que a empresa reconheça a despesa em agosto de 2019, tendo como contrapartida uma conta de provisão, visto que há incerteza quanto à data de pagamento. d. A empresa deverá reconhecer uma despesa de R$150.000 no momento da decisão de condenação pelo juiz. Como não há previsão sobre quando isso irá acontecer, tal informação constará apenas nas Notas Explicativas da contabilidade de agosto de 2019. e. Por ser provável a condenação da empresa, será reconhecida uma despesa em agosto e a contrapartida do lançamento contábil será de um passivo comum, tal como contas a pagar ou impostos a recolher, por exemplo.

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A alternativa correta é a letra C. A avaliação do advogado sobre a provável condenação é elemento suficiente para que a empresa reconheça a despesa em agosto de 2019, tendo como contrapartida uma conta de provisão, visto que há incerteza quanto à data de pagamento. Isso porque, de acordo com o princípio contábil da competência, as despesas devem ser reconhecidas no momento em que são incorridas, independentemente da data de pagamento. Além disso, como há incerteza quanto à data de pagamento, a empresa deve reconhecer uma provisão para cobrir o valor do processo trabalhista.

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