A afirmação incorreta é: "Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade". Na verdade, o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade possuem natureza salarial e se incorporam ao salário para todos os fins. A diferença é que o adicional de insalubridade é calculado com base no salário mínimo, enquanto o adicional de periculosidade é calculado sobre o salário base do trabalhador.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
Auditoria e Legislação Fiscal
•FAINOR
Compartilhar