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Empreendedorismo

Colégio Objetivo
Segundo SERTEK P., existem 3 elementos que geram mudanças nas organizações. Quais são eles?


A Ameaças internas, oportunidades externas e rapidez de resposta.
B Ameaças externas, oportunidades externas e rapidez de resposta.
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Estudando com Questões

há 3 anos

Respostas

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ano passado

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas. A questão fala sobre os três elementos que geram mudanças nas organizações segundo SERTEK P. - A opção A menciona "Ameaças internas, oportunidades externas e rapidez de resposta." - A opção B menciona "Ameaças externas, oportunidades externas e rapidez de resposta." Considerando a teoria de mudanças organizacionais, geralmente as ameaças são vistas como externas, enquanto as oportunidades podem ser tanto internas quanto externas. A rapidez de resposta é um fator importante em ambos os casos. Dessa forma, a opção que melhor se alinha com a ideia de mudanças organizacionais, considerando a terminologia correta, é a opção B: "Ameaças externas, oportunidades externas e rapidez de resposta."

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há 2 anos

A resposta correta é a opção B: Ameaças externas, oportunidades externas e rapidez de resposta. Esses são os 3 elementos que, de acordo com SERTEK P., geram mudanças nas organizações.

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há 3 anos

A resposta correta é a alternativa B: Ameaças externas, oportunidades externas e rapidez de resposta. Esses três elementos são fatores que podem gerar mudanças nas organizações e que devem ser considerados pelos gestores para que possam tomar decisões estratégicas adequadas. As ameaças externas podem ser, por exemplo, a entrada de novos concorrentes no mercado ou mudanças na legislação que afetem o negócio. Já as oportunidades externas podem ser a identificação de um novo nicho de mercado ou a possibilidade de expansão para outras regiões. A rapidez de resposta é importante para que a organização possa se adaptar rapidamente às mudanças e aproveitar as oportunidades que surgem.

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