Com relação a essas mudanças organizacionais, descreva as ações que devem ser tomadas para as organizações resgatarem o lado humano.

Com relação às mudanças organizacionais e à recuperação do lado humano, algumas ações que podem ser tomadas pelas organizações incluem: 1. Promover uma cultura de empatia e respeito: Isso pode ser feito por meio de treinamentos, workshops e programas de conscientização, incentivando os colaboradores a se colocarem no lugar do outro e a valorizarem a diversidade. 2. Estabelecer canais de comunicação abertos: Criar espaços para que os colaboradores possam expressar suas opiniões, sugestões e preocupações, como reuniões regulares, caixas de sugestões ou plataformas online. 3. Incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Oferecer flexibilidade de horários, programas de bem-estar e benefícios que promovam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, como licença parental, horários flexíveis ou programas de apoio psicológico. 4. Investir em desenvolvimento pessoal e profissional: Oferecer oportunidades de capacitação, treinamentos e programas de desenvolvimento de habilidades, permitindo que os colaboradores cresçam e se sintam valorizados. 5. Reconhecer e recompensar o desempenho: Implementar programas de reconhecimento e recompensas que valorizem o esforço e o desempenho dos colaboradores, incentivando um ambiente de trabalho positivo. É importante ressaltar que cada organização é única e as ações a serem tomadas podem variar de acordo com a cultura e os valores da empresa.